第四十章 核心管理层会议

就是招聘员工，公司急需各个岗位的专业人才。

    因为公司刚刚起步运营，暂时只有三个立项，先试试水，积累积累经验。等团队磨合好了在开展新的项目。

    根据下午的计划讨论，结合市场的实际状况，先运营美食博主、美妆博主、还有搞笑娱乐博主三个方向。

    而每个博主的背后肯定都要有独立的团队进行支撑，如果先期运营的话，一个团队累一点也是可以打造三个账号的，但是考虑到公司未来的发展，还是先按照三个团队去招聘。

    如果后期业务扩大，临时招聘肯定是不行的。不如先招聘进来实习，同时招聘进来三个员工，和他们说公司只会留下一个，如果真的需要这份工作的人，肯定会拼命工作的，到时候三个人全留下，大家也都会对公司感恩戴德。

    所以目前的招聘计划就是导演、策划、文案、灯光、摄像、后期、运营各三名，业务员五名，会计两名，法务一名，人力资源专员两名，行政专员两名。

    电子商务方面还需要独立的团队，客服六名三班倒，美工两名，摄像、推广、运营各一名，业务员两名。

    至于安保方面写字楼有保安，他们就没有必要在雇保安了，而且有张坤明在，有啥事儿他直接处理就行。至于保洁方面，直接找个保洁公司把业务外包出去就行。

    另外还需要招聘博主账号的主体，也就是主播，美食博主很简单，找个厨子就行。就按照现在饭店厨师长的标准开工资，每天还不用做那么多菜，应该会有很多人愿意来，只不过